Kirken logo
Unge medarbeidere i trospplæringen

Foto: kirken.no

Unge medarbeidere i trospplæringen

Rekruttering og involvering av unge medarbeidere i konfirmantarbeidet

  • Alder
    13-15
  • Laget av
    IKO - Kirkelig pedagogisk senter
  • Publisert
    10.10.2013
  • Oppdatert
    30.10.2023

  • Beskrivelse

    Utviklet med støtte fra Størst av alt - Trosopplæring i Den norske kirke

    Unge medarbeidere i trosopplæringen

    Hvordan foregår rekrutteringen av konfirmanter til å bli unge medarbeidere i neste års konfirmantkull i menigheten? Hvordan skape et miljø der forskjellige personlighetstyper blant medarbeiderne kan involveres – og på en god måte integreres i konfirmantarbeid og menighetsarbeid?

    Dette opplegget bevisstgjør hvordan dette ideelt kan skje, og gir en detaljert (men enkel) plan for hvordan et slikt opplegg kan se ut. Her finner du blant annet:

    • Verktøy/metoder for rekruttering og involvering av konfirmantene
    • Verktøy/metoder for oppfølging og dyktiggjøring av unge medarbeidere.

    Detaljert skisse for opplegget kan lastes ned her.

    Opplegget er basert på erfarte metoder fra ”Isonen” i  Den evangelisk lutherske kirken i Finland og tilsvarende erfaringer fra noen menigheter i Den norske kirke.