Vedgruppa i Bamble

Starten på gruppa var felling av trær på kirkegårdene.  Gjennom samtaler som diakonen hadde hatt med flere frivillige hadde det kommet frem at flere ønsket å gjøre noe for sine sambygdinger, men hva? Det måtte være noe fysisk. 

Diakonen og kirketjenerne samarbeider om arbeidet med vedgruppa. Ved oppstart av vedgruppa var det sju frivillige som ble med. De fleste kunne en del om arbeid med, og lagring av, ved. Vedproduksjon krever litt utstyr, og ved oppstart fikk prosjektet kr 10 000,- i støtte fra kommunen som sammen med litt andre midler ble brukt til å kjøpe en vedklyver.  Ellers hadde noen med seg egne maskiner eller man brukte øks. Flere liker øksen fremfor maskinene. I Bamble har vi prøvd ut ulike ting. Noen ting har vi lyktes med, mens andre ting har feilet. Det er viktig å finne sin vei hvis man ønsker å starte en vedgruppe. Hvilken kapasitet har man? Hvor kan man stå å jobbe? 

I Bamble er vi så heldige å få bruke garasjen der maskinene til kirketjenerne står. Der er det også et rom til å varme seg i. Det sosiale er viktig så vi starter med en kaffe og har en pause mellom arbeidsøktene. Bygget har også toalett. Ute er det et stort område til å lagre veden som skal kløyves og de ferdige sekkene som ligger til tørk. For oss er det strømtilførselen som setter grenser for produksjonen.  

Samskaping i Bamble, Telemark: Vedgruppa on Vimeo

Hvordan  nå de som trenger veden, var et viktig spørsmål. Hvordan vite at de som mottar ved er de som trenger gratis ved?

Diakonen hadde en kontaktperson på NAV. Gjennom denne kom det til et samarbeid som har vist seg å være bra for vedgruppa. Vedgruppa har laget et infoskriv med diakonens  kontaktinformasjon som NAV kan gi til dem de mener har behov for gratis ved. Det er mottakeren som selv må kontakte diakonen. På denne måten ivaretar NAV taushetsplikten. Når mottakeren selv tar kontakt med kirken, er ikke NAV involvert. Diakonen lagrer nummeret til mottakerne på telefonen med: «ved 1», «ved 2» osv. Nå er det kommet helt til «ved 60». Diakonen skriver ned i en bok hvem som får ved (Ved 1= Kari Nordmann osv.). Boken gir oversikt over hvem som har mottatt ved og hvor mye de har fått. Hver mottaker får 24 sekker ved, noe som utgjør en betydelig verdi. Oversikten og samarbeidet med NAV er viktig for at muligheten til å motta gratis ved ikke blir misbrukt. Dette av hensyn til de frivillige som står på og gir både tid, og krefter til andre.

Flyktninghjelpen, Frelsesarmeen og andre får også ved som de deler ut til sine brukere

Vedgruppa har mottatt kr 155 000 i innovasjonsmidler fra Kirkerådet. Det gav muligheten til å kjøpe inn en del utstyr. Hver jul er det en konsert i Bamble hvor midlene går til diakonalt arbeid. Vedgruppa har også fått litt  midler derfra. Det koster å kjøpe sekker, tømmer, utstyr, mat, verneutstyr mm. Det kan også være mulig å søke om midler i banker eller andre steder.  

 Nå er vedgruppa ca. 15 frivillige som arbeider sammen annen hver onsdag fra kl. 10.30 til 14.30. Fire timer fungerer som en passelig lang økt. Oversikt over dagene blir gitt ut i begynnelsen av hvert semester. Det er ikke oppmøteplikt. Gruppa består av pensjonister, flykninger, folk i arbeid, personer med funksjonsnedsettelse og ansatte.

• Vi har vært avhengige av at noen har kunnet skjære kubber med motorsag.
• Vi har skaffet en kappsag som alle har lov til å bruke, til kapping av tynnere stokker.
• Behovet for en egnet uteplass til lagring av veden (den tar jo litt plass og blir jo stående der en stund), og at det er viktig med lufting under (paller) og plater (eller annen tildekking) på toppen.
• Kirketjenerne har vært behjelpelige med å flytte ved-pallene til/fra lagringen med hjullaster. 

I 2025, leverte vedgruppa ut ca 1000 sekker ved på 60 liter. I en situasjon hvor strømprisene har steget mye, og mange andre ting også har blitt mye dyrere kommer veden godt med for alle familiene som har mottatt 24 sekker gratis ved.

Det kunne vært bra om flere som mottar ved også bidro inn i vedgruppa. Dette har vist seg å være vanskelig å få til. Her er det et potensiale, men det vil kreve mer.  

Ledelse 

Det er viktig med en hovedansvarlig for prosjektet, og en bevisst ledelse av frivillige. I Bamble har diakonen vært leder for prosjektet og det har fungert bra. Når utfordringene kommer er det viktig med tydelig ledelse. 

Forsikring

Vi forela spørsmålene om forsikring til KA og fikk svar på hvordan vi skulle forholde oss til forskjellige ting. Viktig å sjekke ut hva din arbeidsplass dekker av forsikringer.

Verneutstyr

Det er viktig å legge til rette for et godt, trygt, sunt og sikkert arbeidsmiljø for frivillige og ansatte. Det betyr at man må investere i verneutstyr som vernesko, vernebriller, hørselvern og trillebårer som tar vare på ryggene. Sikkerhetsspørsmål må addresseres og diskuteres jevnlig. 

Kompetanse

Sertifikat for å kunne bruke motorsag og annet utstyr som krever det. Det er viktig å overholde reglene. Dette kan for flere oppleves som pirkete, fordi mange har brukt motorsag hele livet. Her kommer det til nytte at man har en tydelig ledelse, og kan forankre beslutningene i hva som er tillatt.

Materialer

Vi har lært at tømmer ikke er bare lett å jobbe med. Når det finnes penger til å kjøpe tømmerlass gir det ved som er veldig god å jobbe med. De tørre asketrærne fra kirkegårdene som man hadde planlagt å bruke, viste seg å ikke være så gode å jobbe med. Kubbene fra asketrærne kan fare ut av kløyvemaskinene med en voldsom kraft, noe som kan skape skumle situasjoner.

Psykososialt arbeidsmiljø

Et godt arbeidsmiljø skapes ved at teamet blir kjent  og bryr seg om hverandre. Derfor starter arbeidsøkten alltid med en kaffekopp, og det er matpause etterhvert. Pausene er viktige for alle, for på den måten kan alle bli inkludert og oppleve at de er en viktig del av fellesskapet.