Kirken logo

LIM-fagdag 2026: Diskriminering og hverdagsrasisme

Digital fagdag for ledere, tillitsvalgte og kirkelige medarbeidere. Premiere 29. oktober kl. 9.00-12.00.

LIM-fagdag 2026: Diskriminering og hverdagsrasisme
  • Varighet
    3 timer
  • Laget av
    Kirkerådet
  • Publisert
    18.08.2026
  • Oppdatert
    19.08.2026

  • Praktisk informasjon
    LIM-fagdagen 2026 handler om diskriminering og hverdagsrasisme, og hvordan dette kan komme til uttrykk i kirkelig sammenheng. Fagdagen gir kunnskap, konkrete eksempler og verktøy til refleksjon og videre arbeid i stab, team og arbeidsfellesskap.
     
    Dato for premiere: torsdag 29. oktober kl. 09.00–12.00
    Format: digitalt seminar som kan ses i opptak
    Målgruppe: ledere, tillitsvalgte, kirkelige ansatte
    Tilgjengelighet: Det digitale seminaret vil være tekstet og tegnspråktolket.
     
    Vi anbefaler å se fagdagen sammen i stab eller team, og å sette av tid til samtale i etterkant.
     
    LIM-fagdagen 2026 er i regi av Kirkerådet.

  • Planlegg en god felles samling
    For å få best mulig utbytte anbefaler vi at staber eller team ser fagdagen sammen. Avtal gjerne rammene i god tid.
     
    Sjekkliste før samlingen:
    • Avtal tidspunkt for når dere skal se fagdagen sammen.
    • Finn et egnet sted der alle ser og hører godt.
    • Sørg for god skjerm, lyd og stabil nettilgang.
    • Avklar hvem som ønsker velkommen og leder samlingen.
    • Sett av pauser underveis hvis dere ikke ser hele opptaket samlet.
    • Sørg gjerne for enkel servering eller mat.
    • Sett av tid til en samtale i etterkant.
    • Gjør det tydelig at det er frivillig å dele personlige erfaringer.

  • Tema og program for dagen

    Fagdagen tar opp spørsmål som:

    • Hva er diskriminering og hverdagsrasisme?
    • Hvordan kan rasisme og diskriminering komme til uttrykk i kirkelig arbeidshverdag?
    • Hva gjør mikroaggresjoner og minoritetsstress med mennesker?
    • Hvordan kan vi reagere når vi er vitne til diskriminering eller hverdagsrasisme?
    • Hvordan kan staber og arbeidsfellesskap snakke trygt og respektfullt om rasisme?
    • Hvilket ansvar har ledere, ansatte, kollegaer, vernetjeneste og arbeidsgiver?

    Bidragsytere:

    • Winnie Nyheim Jomisko  
    • Brynjulf Jung Tjønn
    • Caroline Hauglid-Formo
    • April Maja Almaas
    • Sindre Bangstad
    • Tonje Kristoffersen
    • Marit Fiske Fjalestad
    • Lisa Esohel Knudsen 
    • Ole Edvard Wold-Reitan
    • Erik Faye Lindvig
    • Maria Paulsen Skjerdingstad

    Programleder: Petter Normann Dille

     

     

     

     

  • Samtale og refleksjon i etterkant
    For å få best mulig utbytte av LIM-fagdagen anbefaler vi at dere setter av tid til en samtale etter at dere har sett seminaret. Samtalen kan brukes til å bearbeide inntrykk, dele refleksjoner og konkretisere hvordan dere kan arbeide videre lokalt.
     
    Samtalen kan ta utgangspunkt i disse spørsmålene:
    • Hvordan kan hverdagsrasisme se ut og oppleves?
    • Hva slags konsekvenser kan rasisme få – både i fortid og nåtid?
    • Hvordan kan vi bidra til å motarbeide rasisme?

    Felere tips og verktøy til samtalen vil komme her før fagdagen.

    Vi anbefaler å sette av 30–60 minutter. Avtal gjerne på forhånd hvem som leder samtalen, og hvordan dere vil samle opp eventuelle innspill eller oppfølgingspunkter.
     
    Vær oppmerksom på at temaet kan berøre mennesker ulikt. Ingen skal måtte dele personlige erfaringer eller representere en gruppe. Målet er å skape en trygg og respektfull samtale som kan bidra til læring, bevissthet og handling.
     
     
    Om dere ønsker å jobbe videre med temaet? Da finner dere flere tips under "Andre ressurser".
     
     
     
     
     
     

  • Se det digitale seminaret
    Det digitale seminaret legges ut her på premieredagen.

Kontaktpersoner